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            工作地點

            發布時間

            職位名稱6

            技術

            工作地點

            2023-07-20

            職位月薪:3000~6000

            工作經驗:0~3年

            最低學歷:本科

            招聘人數:不限

            崗位職責:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            任職要求:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            申請職位

            職位名稱5

            行政

            工作地點

            2023-07-20

            職位月薪:3000~6000

            工作經驗:0~3年

            最低學歷:本科

            招聘人數:不限

            崗位職責:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            任職要求:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            申請職位

            職位名稱4

            行政

            工作地點

            2023-07-20

            職位月薪:3000~6000

            工作經驗:0~3年

            最低學歷:本科

            招聘人數:不限

            崗位職責:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            任職要求:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            申請職位

            職位名稱3

            行政

            工作地點

            2023-07-20

            職位月薪:3000~6000

            工作經驗:0~3年

            最低學歷:本科

            招聘人數:不限

            崗位職責:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            任職要求:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            申請職位

            職位名稱2

            行政

            工作地點

            2023-07-20

            職位月薪:3000~6000

            工作經驗:0~3年

            最低學歷:本科

            招聘人數:不限

            崗位職責:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            任職要求:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            申請職位

            職位名稱1

            行政

            工作地點

            2023-07-19

            職位月薪:3000~6000

            工作經驗:0~3年

            最低學歷:本科

            招聘人數:不限

            崗位職責:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

            任職要求:

            1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
            2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
            3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
            4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

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