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            研發人員

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            碩士及以上學歷

            專業需求:

            材料學、壓力加工、工程力學等相關專業

            發展方向:

            工程師、主管工程師、項目經理、總工程師

            研發人員

            儲備管理干部

            儲備管理干部

            儲備管理干部

            專業需求:

            金屬材料、材料加工、金屬材料及熱處理、力學等相關專業

            發展方向:

            工程師、車間主任、部長、廠長、副總經理等

            儲備管理干部

            工程技術人員

            工程技術人員

            材料類

            專業需求:

            材料成型及控制工程、材料工程、材料學、材料加工、金屬材料、冶金工程、力學等相關專業

            發展方向:

            產品管理工程師、產品開發工程師、工藝工程師

            機械類

            專業需求:

            機械制造及其自動化、機械加工、機械設計及理論、機械電子工程、車輛工程等相關專業

            發展方向:

            機械工程師

            電氣類

            專業需求:

            電氣工程及其自動化、自動化、機器人工程、電氣工程等相關專業

            發展方向:

            電氣工程師、自動化工程師

            化學類

            專業需求:

            化學工程與工藝、應用化學、分析化學、高分子材料與工程、化學工程與技術、化學等相關專業

            發展方向:

            檢測工程師

            技術員

            專業需求:

            暖通工程、環境工程、電力工程、軟件工程等相關專業

            發展方向:

            暖通工程師、水處理技術員、電力技術員、軟件技術員

            行管類

            專業需求:

            行政管理、財務、人力資源、泰語、英語等相關專業

            發展方向:

            招聘專員、培訓專員、會計等,語言類為車間翻譯、技術服務支持等

            薪資福利

            有競爭力和成長性的薪資,待遇豐厚,具體面議;
            提供大學生公寓和免費工作餐;
            繳納社保,補充商業險;
            享受年終獎及月度績效獎勵,年度先進個人獎勵價值4000元,興達勞模一次性獎勵稅后50000元;
            傳統節日福利發放、組織文體活動等;
            定期員工培訓,提升員工技能和學歷等。
            薪資福利

            應屆畢業生特殊人才政策

            新員工轉崗培養機制
            新員工一對一指導老師機制
            人力資源中心跟蹤培養機制
            公司高層季度交流機制
            應屆新員工一年成才方略

            政府相關人才政策

            博士
            購房券20萬,生活租房補貼4000元/月,來興應聘補貼500-2000元;
            碩士
            購房券10-14萬,生活租房補貼2500元/月,來興應聘補貼500-2000元;
            本科
            購房券5-7萬,生活租房補貼800元/月,來興應聘補貼500-2000元。

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