7月28日，“2022年興達可持續發展論壇暨可持續發展報告發布會”在興達總部舉行，興達中高層人員、合作伙伴代表、第三方咨詢機構等在現場或通過在線方式參加了本次活動。

會上，興達正式面向全球合作伙伴、行業組織及其它所有利益相關方，發布了《2021年度可持續發展報告》，按照國際通行的GRI標準（Global Reporting Initiative，全球報告倡議組織），詳細披露了興達實踐可持續發展的各項目標、計劃、行動及最新進展。這是興達首次對外發布可持續發展報告，也是中國橡膠骨架材料企業首次發布按照GRI標準編寫的可持續發展報告。

可持續發展理念：

以“可持續與高質量發展”為核心，

以負責任的運營為基礎，

打造高品質、創新和綠色的產品及解決方案，

助推行業綠色轉型，

為推動社會發展與實現共同富裕創造積極貢獻。

四大可持續發展領域：

綠色產品及解決方案、

可持續的生態供應鏈

共享的社會價值

健全的商業運營模

七大實質性議題及進展：

1、 綠色產品

l 至2025年，綠色產品銷售額達總銷售額的30%

2021年進展：ST/UT產品銷售占比28%，助力輪胎輕量化、降低滾阻、延長使用壽命

2、 應對氣候變化

l 至2025年，單位產品碳排放較2020年下降18%

l 至2025年，單位產品能耗較2020年下降14%

l 至2025年，清潔能源使用比例達30%

l 至2050年，全面實現碳中和

2021年進展：

① 江蘇生產基地單位產品碳排放量同比下降3.73%，單位產品能耗下降2.69%；

② 完成7.6MW的太陽能分布式電站的項目審批，預計年發電量800萬kWh

3、 循環經濟

l 至2030年，回收鋼材比例達40%

l 至2022年，水循環利用率不低于97%

2021年進展：

① 興達采購的盤條中廢鋼比例達18.5% 1

② 循環用水總量較上一年增加30.26%

③ 塑料托盤、工字輪、隔板等主要包裝材料回收再用率均達到85%以上

4、 可持續供應鏈

l 至2025年，供應商可持續評估比例達到100%

2021年進展：

① 開展環境或社會影響評估的供應商數占比11.48%，其中主要原輔材料供應商的評估占比達90.9%

② 90%以上主要原輔材料供應商已簽署《供應商行為準則》及《供應商反商業賄賂承諾書》

5、 社區與人力資本發展

l 至2025年，員工每年人均職業技能培訓時長達40小時

2021年進展：

① 員工接受培訓平均34小時

② 員工培訓覆蓋率99.8%

③ 興達學院全年培訓費用達235萬元

④ 員工志愿服務人次100人次

⑤ 員工志愿服務總時長220小時

6、 合規運營與商業道德

l 至2025年，員工與供應商的商業道德培訓覆蓋比例達100%

2021年進展：參與反貪污相關培訓的員工為857人次，覆蓋員工比例約11%

7、 可持續發展治理

l 持續提升可持續發展信息透明度與資本市場表現

2021年進展：

① 成立可持續高質量發展戰略委員會并下設興達國際綠色先鋒隊

② 發布首份可持續發展報告

③ 獲得CDP氣候變化問卷B級評級，Ecovadis銅牌認證

1. 此數據的適用范圍為江蘇生產基地。廢鋼中以鋼廠的自有廢鋼為主，而符合 ISO 14021 標準中消費前與消費后的廢鋼定義的廢鋼比例仍較小，該數據尚未經過第三方的鑒證。

報告發布的同時，興達分享了在綠色工廠、循環經濟兩大核心議題上的進展。目前，興達江蘇生產基地申報省級綠色工廠相關工作，正有序推進，后續還將申報國家級綠色工廠。同時，興達與上下游廢舊輪胎回收企業、輪胎企業及鋼鐵企業聯合打造的“輪胎鋼絲循環利用”項目，正處于實驗驗證階段。早前，興達與青島特鋼正式簽訂戰略合作協議，加速項目推進。